Personalmanagement ergebnisorientiert -
Wirtschaftspsychologisches Wissen praxisgerecht

  • Wie kann Gewinnorientierung und Humanisierung der Arbeitswelt miteinander einhergehen?
  • Welchen Anteil hat das Personalmanagement an der Wertschöpfung eines Unternehmens und welche Säulen sind dabei Erfolg tragend?
  • Welche Maßnahmen sind für die Sicherung des langfristigen Unternehmenserfolges entscheidend und unter welchen Rahmenbedingungen zu praktizieren?
  • Welches Vorgehen ist praktikabel und Ressourcen schonend?

Fragen, die Personalverantwortliche und Personalinteressiert gerade in der heutigen Zeit beschäftigen und denen sich dieses Werk mit der Konsequenz eines ergebnis- und zielorientierten Ansatzes widmet.

Personalverantwortliche und Personalinteressierte erhalten in diesem Buch die Möglichkeit, einen umfassenden Überblick über die Bausteine eines erfolgreichen Personalmanagements - von der Organisationsentwicklung über die Rekrutierung, Qualifizierung und Führung von Personal bis hin zum Management der eigenen Person zu erhalten und zu vertiefen. Die Autoren – Wirtschaftspsychologen mit langjähriger Erfahrung in Prozesscoaching, Managementdiagnostik und Personalentwicklung – nutzen bei der Darstellung des ergebnisorientierten Personalmanagements eine wirtschaftspsychologische Fundierung zur Formulierung von Vorgehensprinzipien und praxisnahen Empfehlungen.

Haben Sie Fragen oder einen Bestellwunsch, wenden Sie sich bitte direkt an uns, gerne auch telefonisch unter 02203 / 10426-0.

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