Testverfahren
SCG Selbstprofil®- Arbeitsstile
Kurzbeschreibung
Ob in der persönlichen Weiterentwicklung oder im Rahmen der Vereinbarung von individuellen Entwicklungszielen zwischen der Führungskraft und dem Mitarbeiter: das Thema strukturiertes Arbeiten und ein angemessenes Zeit- und Selbstmanagement spielen in einer Zeit des komplexen Arbeitsaufkommens eine entscheidende Rolle.
Dabei zeigt sich, dass entsprechende Seminare häufig einen Anstoß zu Umsetzungsmöglichkeiten liefern, in der Praxis die Planungs- und Organisationstechniken jedoch aufgrund unterschiedlicher persönlicher Arbeitsstile und individueller Transferarbeit schwer umsetzbar scheinen.
Das SCG Selbstprofil® – Arbeitsstile ist ein Fragebogen zur Analyse des individuellen Arbeitsstils im Zusammenhang mit dem persönlichen Zeit- und Selbstmanagement im Arbeitsleben. Der Begriff Arbeitsstil ist hier in vier Kernbestrebungen operationalisiert:
- Beziehung
- Ergebnis
- Konsolidierung
- Innovation
Das Verfahren misst persönliche Präferenzen im Arbeitsverhalten und trägt somit effektiv zu einer Verbesserung der Selbstreflektion bei. Weiterhin liefert das Instrument konkrete Ansatzpunkte zu einer individuellen Optimierung des Arbeitsstils.
